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發布日期： 2026-01-20 10:00衡陽合力
根據集團公司黨委年度綜合考核工作統一安排，1月12日-13日，集團公司黨委書記、董事長、總經理楊安國，集團公司黨委辦公室主任助理、黨委巡察辦主任助理吳琳與紀委綜合室紀檢干事蘇鑫一行3人赴衡陽合力開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核。衡陽合力領導班子、中層管理人員、職工代表等55人參加，衡陽合力黨委書記、董事長、總經理陳軍主持。
會上，楊安國代表集團公司向衡陽合力全體干部職工致以誠摯問候，并就本次綜合考核工作的重要意義和考核紀律要求進行宣貫與動員。他指出，開展綜合考核工作是落實黨管干部的關鍵環節，是確保上級決策部署落地見效的重要保障，是鍛造過硬隊伍、激勵擔當作為的關鍵抓手，是檢視發展成效、推動改革創新的內在需要。他強調，要嚴肅認真、規范開展綜合考核工作，被考核的領導班子和班子成員要端正態度，主動配合，實事求是，全面總結，虛心聽取意見，自覺接受監督；參與民主測評和個別談話的各位代表要堅持黨性原則，出于公心，審慎負責，正確行使權利，建言獻策；考核組全體成員要恪盡職守，嚴謹細致，嚴守紀律，清正廉潔，謙虛謹慎。
楊安國對衡陽合力臨江廠區搬遷試產后全體員工展現出的新面貌給予充分肯定，并提出幾點希望與要求，一要更加注重“向上看”。成功者先計于始，2026年是“十五五”規劃的開局之年，要瞄準戰略目標，對標一流，補短板、強弱項，切實承擔起衡陽合力作為合力南方制造基地的責任。二要更加注重“向內看”。把握好“變”與“不變”的辯證關系，打牢優勢基礎，練好內功，視野要寬、做事要實，持續提升品牌形象、產品質量、市場影響力。三要更加注重“向前看”。創新包括多種形式、涉及多個方面。要推進產品研發、工藝革新、管理創新等，通過“新辦法”，進一步降低勞動強度、提高生產效率。四要更加注重“同心聚力”。事靠人為，事在人為。衡陽合力領導班子、部門、班組、員工之間要同心同德、協作無間；與集團各兄弟單位、與總部之間要緊密協同，做到資源共享、經驗互鑒。要真正踐行“一群人，一輩子，干好一件事”的合力精神，開拓市場、應對挑戰。
陳軍代表領導班子作2025年度黨建和生產經營工作報告，全面回顧年度工作開展情況、系統分析差距不足、明確向后工作舉措。隨后，衡陽合力領導班子成員、集團管理的基層干部依次述職述德述廉。
會后，考核組分別與衡陽合力領導班子成員、集團管理的基層干部和部分職工代表開展訪談，廣泛聽取意見建議。
綜合考核過程中，楊安國深入衡陽合力臨江廠生產現場，詳細了解設備運行、生產等情況，聽取衡陽合力2025年工作情況匯報，就衡陽合力向后工作方向提出建設性意見。考核組對照綜合考核要求認真檢查指導。
衡陽合力將以本次綜合考核為新起點，統一思想步調，立足“三個基地”戰略定位，堅決貫徹落實集團（股份）黨委各項決策部署，聚焦主責主業，營造新氣象、瞄準新目標、追求新高度，為集團公司持續高質量發展貢獻衡陽力量。
現場調研
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